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薪酬管理

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在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按延续性给付方式，该员工下次所得的基本工资为（）元。

  • A、1500
  • B、1800
  • C、3450
  • D、4800
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