绩效工资的优点，不对的是（）

• A、将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告
• B、让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效
• C、有利于获取，激励并保留住绩效好的员工
• D、保持工资的弹性