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高级人力资源管理师(一级)

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企业应用平衡计分卡的前提条件不包括()。

  • A、企业的战略目标能够层层分解
  • B、平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
  • C、企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
  • D、企业的战略目标不能分解
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