多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
简述工作分析与员工培训的关系。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是用来评价管理类工作相对价值的维度,
·
通过任职者本人对有关数据资料的处理、人员
·
工作设计的依据是()。
·
简述开放式提问方式的优点。
·
简述排列法的优点。
·
简述工作分析效果评估的基本作用。
·
在编制工作说明书的过程中应遵循的规范包括
·
()对工作分析的贡献在于,通过工作分析,
·
鱼刺图因素分解法主要用于()
·
由评价人员按照自己的判断,根据一些特定的
热门试题
·
个体心理图示法
·
长期接触噪声会对人体产生不良影响,甚至产
·
岗位设置的主要影响因素有()。
·
观察法的优点是()。
·
联系实际,阐述改进岗位设计的基本内容。
·
工作分析效果评估的特征包括()。
·
将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障
·
管理职位描述问卷法成型于()。
·
从内容上划分,设计调查问卷可以从()和(
·
要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的