不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）

• A、企业支付的法定福利是否切实有效
• B、企业现有的福利制度是否符合国家的法定福利要求
• C、企业补充福利部分是否切实有效
• D、企业补充福利部分的成本是否是可控的