有关360度反馈评价，正确的理解是（）

• A、 一般采用匿名的方式进行评估
• B、可以据此确定员工的任务绩效水平
• C、有利于促进员工的职业发展
• D、在众多的评价纬度中，主管打分的权重最高
• E、可以对被评价者有更深入、全面的了解