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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛

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（）是指专业技术人员利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，把学习程序化，流程化，规范化，创建更新最佳方案，从而达到高效学习目的的管理。

  • A、行为管理
  • B、学习管理
  • C、情绪管理
  • D、时间管理
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