多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
社会环境的基本特征包括哪些方面？
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组
·
绩效的目标管理法考评方法的主要缺点是（）
·
职务设计应满足的要求是（）
·
人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其
·
人力资源信息系统是企业对有关人力资源和工
·
自用工之日起（）个月内，经用人单位书面通
·
（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，
·
低成本战略是指企业在提供相同的产品或服务
·
德尔斐法，也叫专家评估法，是指（）
·
争战略不是基于波特的三种竞争性战略而形成
热门试题
·
人力资源需求预测方法主要有（）
·
甄选测试主要包括（）
·
问卷的种类有（）
·
绩效管理不仅重结果，也要重（），绩效考核
·
工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的
·
人力资源规划的控制是通过对有关人力资源规
·
管理人员采用哪些面谈法来收集工作分析信息
·
奖励制度的类型包括（）
·
绩效管理通过对员工进行甄选与区分，保证优
·
职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）
