多做题，通过考试没问题！

人力资源管理师(二级)

题库首页>人力资源管理考试>人力资源管理师(二级)

表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。

  • A、个人偏见
  • B、晕轮误差
  • C、自我中心效应
  • D、优先效应
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题