多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
绩效管理应遵循(),持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。
A、发展性原则
B、开放性原则
C、有效沟通原则
D、全员参与原则
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
目标体系应与组织结构相吻合,从而使每个部
·
一条信息在某一时刻价值非常高,但过了这一
·
()又称全面总结,它是对某一时期各项工作
·
关于文章作者署名的说法错误的是()。
·
绩效申诉的原则()。
·
创新思维包含三种特质:传导性、基础性、中
·
管理者必须掌握进行辅导的时机,确保及时、
·
人们从事特殊职业或专业需要的能力称为()
·
创造性指思维活动的创造意识和创新精神突出
·
基于个体业绩比较的绩效评价方法包括()。
热门试题
·
生疑提问训练法是在一个组织起来的团体中,
·
利润额属于()。
·
在团队绩效指标的确定方法中,当组织绩效目
·
绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。
·
统计:本质是一种计算。
·
会计核算职能,是指对特定主体经济活动和相
·
组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通,
·
关于培养和训练专业技术人员的敏捷性说法不
·
人的素质区分为()
·
从内涵上看,创新思维就是指主体具有创新特