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人力资源基础知识(公共科目)
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个体差异?
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认
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第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）
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（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看
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组织公正与报酬分配的原则有（）。
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路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下
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满足地位需要的行为不包括（）。
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领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意
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程序公平的六项标准？
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（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
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莱文泽尔（Leventhal）提出了保证
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领导者与众不同的特质有（）。
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（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成
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人际关系的发展阶段是（）。
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社会性动机和心理需求包括（）。
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（）关注于人际关系，它让团队成员们紧密结
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对比效应？
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关于心理测试，下列表述不正确的是（）。
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首因效应？
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（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具
