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人力资源基础知识(公共科目)
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程序公平的六项标准？
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（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
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团队过程的主要范畴是（）。
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测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，
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对比效应？
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莱文泽尔（Leventhal）提出了保证
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领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角
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（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成
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领导者与众不同的特质有（）。
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（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为
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刻板印象？
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（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认
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阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（
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光环效应？
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有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。
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认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数
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领导情境也把两个维度领导的行为方式分为（
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培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
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人格测验主要测量（）等个性心理特征。
