多做题，通过考试没问题！
目标与时间管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
目标与时间管理
做计划是公司某个部门的事。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是
·
在设法在目标设定上说服下属时，应该（）。
·
超负荷工作是延缓或者推迟处理现在应该完成
·
发展导向的关注核心为（）。
·
发展向导的需要者为（）。
·
充分利用旅行时间有哪些技巧（）
·
具有高价值并应最先关注的任务给予（）
·
贝尔实验室的研究团队在极端时间压力下，才
·
“北极熊型”时间管理的工作方式是（）。
·
委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通
热门试题
·
作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑
·
下列不是目标应具备的特征的是（）。
·
有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。
·
时间对任何人都是平等的。
·
目标设定是一个确定所期望实现的结果的（）
·
如果不改进管理系统，经理人的工作效能很难
·
目标管理的组织结构中所指（）为共识共鸣。
·
在推行目标管理时产生的阻力最大（）
·
化解“紧急”与“重要”两难处境的最好方式
·
（）不过是一种可以通过具体行动来驱散的精
