多做题，通过考试没问题！
01726人力资源规划与职业设计
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
简述职业生涯的基本含义。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述对中层管理者的开发目标。
·
在行为主义的框架中发展起来的很有代表性的
·
在施恩的职业生涯发展阶段中，充当学生、职
·
有利于促进管理人员的快速成长，对于学习各
·
以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的
·
员工的基本技能包括（）能力和（）能力。
·
试述角色扮演法的优点。
·
高空项目是考验（）和（）的活动。
·
当兴趣直接指向与职业有关的活动时，就称之
·
观察学习
热门试题
·
组织分析
·
个人因素对职业选择的影响包括（）
·
人力资源开发需求分析应从（）着手。
·
影响学习和保存的因素包括（）
·
简述战略性人力资源开发的主导原则。
·
开发评估
·
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的
·
试述目标管理的意义。
·
由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967
·
工作再设计
