加入WTO后，企业的职业规划的主要内容有（）

• A、员工对个人能力职业发展要求进行分析评估
• B、组织对员工个人能力评估
• C、企业向员工提供职业发展信息
• D、提供职业咨询
• E、企业为员工职业发展提供公平竞争的机会