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旅游企业人力资源管理
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旅游企业人力资源管理
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是()
A、创新,吸引关键人才
B、招聘培训
C、保持一致性,奖励管理技术
D、减员管理强调成本控制
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