下面关于培训的设计说法正确的是（）

• A、必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
• B、培训需求分析主要从层面上研究
• C、要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
• D、培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
• E、培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等