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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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依据按要素分配原则，如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是（）

  • A、管理要素-福利薪酬
  • B、劳动力要素-激励薪酬
  • C、资本要素-员工持股
  • D、劳动力要素-基础薪酬
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