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人力资源管理
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人力资源管理
美国著名企业战略家()提出的通用竞争战略,即在竞争理论分析的基础上,将企业战略分为低成本战略、差异化战略和专一化战略三大类。
A、舒勒和沃克(Schuler & Walker)
B、波特(Port)
C、库克(Cook)
D、科迈斯一麦吉阿(Comez-Mejia)
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