多做题，通过考试没问题！

绩效管理

题库首页>大学试题(管理类)>绩效管理

利用正态分布图的形式将员工的绩效分为不同的种类，将不同级别的员工分别对待，这样的考核方法是（）

  • A、排序法
  • B、强制分布法
  • C、量表法
  • D、关键指标法
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题