多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。
A、减少矛盾和冲突
B、使考评者了解员工意愿
C、提高员工的工作积极性
D、允许员工对考评结果提出异议
E、使考评者重视信息的采集和证据的获取
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列不属于制定绩效计划的原则的是()
·
罗宾斯提出的积极倾听的基本要求是()
·
量表法包括()
·
根据以战略目标和经营重点为导向的原则要求
·
绩效目标的设定包括四要素,其中不包括()
·
目标管理的的理论基础是()。
·
以下列列举的
·
信度指标多以相关系数表示,其中稳定系数是
·
员工培训的含义是什么?
·
绩效
热门试题
·
在绩效管理中,直线管理者是组织绩效管理实
·
简述客户考核的优缺点及适用范围。
·
从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一
·
简述绩效目标的设定方法和程序
·
以下对绩效协议理解有误的是()
·
效果主导型的绩效考评不太适合对()人员的
·
绩效管理的培训时机一般是在()
·
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效
·
确定绩效目标的重要指导原则是SMART,
·
考评人在领导者或权威人士的暗示下,很容易