多做题,通过考试没问题!
11468工作岗位研究原理与应用
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
11468工作岗位研究原理与应用
依据一定的标准,对单位或个人的工作业绩进行管理的过程是()
A、工作评价
B、工作考核
C、绩效管理
D、经济管理
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职业分析清单法的应用非常有效的领域是()
·
对工作分析系统的选择,主要应考虑()
·
新科公司是由一家小型电脑公司发展成
·
应如何科学编写工作说明书?
·
管理人员的定编定员需考虑的因素包括()
·
在候选人选拔的方法中,根据应聘者个人的智
·
使用一定的科学方法,通过对员工在知识、技
·
工作设计的效果评价指标主要包括()
·
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之
·
组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领
热门试题
·
让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工
·
工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行
·
问卷法的设计形式有()
·
公务员职位分类一般是()
·
在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化
·
当我们把人视作经济人的时候,往往采用的工
·
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要
·
试述编制工作说明书的一般准则。
·
简述工作职责的内容。
·
确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括