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11468工作岗位研究原理与应用

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在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（）

  • A、认知能力测试
  • B、身体能力测试
  • C、业务知识测试
  • D、工作样本测试
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