绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）

• A、确定组织与员工个人的工作目标
• B、制定绩效考评的具体方法与工具
• C、确定考评者与被考评者
• D、计划绩效考评实施的具体程序与过程