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助理人力资源管理师(三级)

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一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其（），在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需迅速、真实。

  • A、标准化和合理化
  • B、合理性
  • C、标准性
  • D、可行性
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