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助理人力资源管理师(三级)

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行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。

  • A、工作效果
  • B、工作态度
  • C、工作业绩
  • D、工作行为
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