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助理人力资源管理师(三级)

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选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。

  • A、效果主导型
  • B、行为主导型
  • C、观察主导型
  • D、品质主导型
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