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组织行为学

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布莱克一莫顿冲突方格理论是根据（）两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。

  • A、关心员工和关心工资
  • B、关心工资和关心工作
  • C、关心员工和关心工作
  • D、关心福利和关心员工
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