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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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企业为贡献突出的员工设立特别奖金，保证其收入水平不降低，以留住骨干员工，保持企业的竞争力。这反映了奖金计划的（）

  • A、激励性
  • B、兼容性
  • C、灵活性
  • D、可控性
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