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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（）

  • A、确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
  • B、岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
  • C、确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
  • D、岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
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