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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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项目完成能力薪酬体系导入之后，企业要想实现能力评价的动态化，可以通过（）

  • A、建立能力等级升降机制
  • B、通过民主程序实施能力评价
  • C、完善员工申诉和意见反馈机制
  • D、定期调整能力模块及分级指标
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