多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
绩效计划是单向沟通的过程,绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
室内设计专业技术人员技能提升的初级途径有
·
对各级目标的完成情况,要事先规定出期限,
·
下列关于工作态度的论述,错误的是()。
·
绩效计划通常是通过领导与专业技术人员双向
·
()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,
·
绩效管理也会对工作分析产生影响。绩效管理
·
品德素质是才能的基础、能力的支撑。
·
绩效改进计划成功与否和改进措施的选择有(
·
持续绩效沟通是为了如下目的()。
·
(),又称资讯,普遍存在于自然界和人类社
热门试题
·
让所有专业技术人员的绩效都与组织生产经营
·
绩效监控和绩效评价决策都需要建立在准确、
·
三因素法提出从专业技术人员、主管和环境三
·
财务性指标主要体现在顾客层面、内部流程层
·
产品规划工程师设计能力的一般要求()。
·
专业技术人员应当具有丰富的知识,知识面要
·
人的能力包括()。
·
知识素质指的是一个人的知识素养(或“修养
·
()这种观点的核心在于对组织内各个层次的
·
选题要符合综合运用所学知识进行科学研究的