多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
在绩效反馈过程中,以教与问相结合为特点,同时以管理者和员工为中心的反馈方式是()
A、指令式
B、指导式
C、授权式
D、以上多不正确
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
与工作标准相比较的评价方法有哪些?
·
简述工作分析应遵循的原则。
·
绩效信息收集的内容有哪些?
·
以下选项中不属于平衡计分卡客户维度常见指
·
请具体论述绩效面谈的技巧。
·
在设计考评方法时,执行前的预付成本包括(
·
简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要
·
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。
·
战略的定义大体上可以从以下四个角度把握:
·
激励6原则
热门试题
·
由于在形成印象的过程中不断有新信息提供,
·
一般来说,考核只是给出一个具体的分数,而
·
绩效考核的作用有()
·
人力资源管理部门在绩效管理实施中的角色与
·
由于生活背景、经历以及个人观点和地位不同
·
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。
·
在绩效管理中,以下哪类人员不会涉及到全体
·
某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的
·
四种竞争战略包括包括()
·
需要从多个维度或方面去分析和评价绩效,这