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中国邮政人才工作政策知识竞赛
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中国邮政人才工作政策知识竞赛
人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要,以落实《人才发展规划》为主线,以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。
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集团公司出台的《人才发展规划》适用于()
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到2020年,基层经营骨干人才总量达到1
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集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公
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专业人才是指在生产和服务等操作性岗位上工
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对集团级专业领军人才给予的专项奖励,奖励
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集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则
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集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、
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具备下列条件之一的可破格申报()人才:管
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邮政企业人才队伍建设主要任务有()
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人才评价选拔申报的基本条件中,申报初级的