多做题,通过考试没问题!

助理人力资源管理师(三级)

题库首页>人力资源管理考试>助理人力资源管理师(三级)

属于分析工作绩效差距的具体方法有()

  • A、目标比较法
  • B、水平比较法
  • C、纵向比较法
  • D、横向比较法
  • E、组合比较法
查看答案

微信扫一扫手机做题