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助理人力资源管理师(三级)

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关于关键事件法,以下说法错误的是()

  • A、关键事件法对事不对人
  • B、具有较大时间跨度
  • C、不仅要注重对行为本身的评价,还要考虑行为的情境
  • D、考评的是下属的特定行为,还有品质、个性
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