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助理人力资源管理师(三级)

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目标管理法的优点包括（）

  • A、结果易于观测
  • B、适合对员工提供建议
  • C、直接反映员工工作内容
  • D、适合对员工进行反馈和辅导
  • E、便于对不同部门间的绩效做横向比较
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