多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
“全球契约”()
A、具有强制性
B、是一个非自愿性计划
C、不具强制性
D、是一个自愿性计划
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规
·
谈判技巧中的(),即使用“白脸”和“红脸
·
三方机制的组成()。
·
进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点?
·
依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循
·
按期限分,劳动合同可分为()。
·
下列有关行业性集体协商主体的表述正确的是
·
冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理
·
简述用人单位劳动标准与单位发展战略规划之
·
以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法
热门试题
·
建立冲突管理系统主要包括()。
·
劳动合同主体双方在地位上的从属性体现在(
·
劳动力市场的流动形式包括()
·
从()来说,由于内部保密制度的不完善,导
·
19世纪末期美国工人运动的兴起和行业工会
·
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者
·
制定规章制度的步骤包括()。
·
劳动规章制度生效的要件为()。
·
劳动争议协商的原则有()。
·
()不属于区域性、行业性集体合同的履行原