（）是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论，是西方管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

• A、目标管理理论
• B、目标设置理论
• C、激励理论
• D、权变理论