多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
组织战略制定的目的是通过正确的战略决策和实施,赢得()提高经营业绩。
A、顾客
B、品牌
C、市场
D、效益
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施
·
组织战略的制定,下面哪些群体可以参加()
·
美国电话电报公司对外宣称,公司“提供信息
·
卓越绩效评价准则中,“结果”评分项()得
·
组织文化具有()层次的结构。
·
GB/T19580《卓越绩效评价准则》和
·
组织的相关方包括:()等。
·
将组织概述作为组织初始的自我评价,当从中
·
GB/T19580-2004中过程分为二
·
控制图是()
热门试题
·
()提出了“21世纪是质量的世纪”。
·
组织得分水平,是依据对4个过程要素、4个
·
我国的《卓越绩效评价准则》是在2005年
·
绩效是否有效看()
·
组织应制定顾客满意的(),以确定由谁来测
·
人力资源规划就是为实现组织的(),所确定
·
在各种资源中()为最根本的资源。
·
员工学习和发展的目的在于()
·
组织的治理和社会责任结果包括()方面的绩
·
卓越绩效模式评价准则提供了一个组织与其他