从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是（）

• A、工作分析法
• B、个案研究法
• C、问卷调查法
• D、经验总结法