多做题,通过考试没问题!
中国邮政人才工作政策知识竞赛
题库首页
>
银行知识财经金融知识竞赛
>
中国邮政人才工作政策知识竞赛
基层经营骨干人才应具备的基本条件同()
A、营销销售人才
B、专业人才
C、科技人才
D、技能人才
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
集团公司分专业每()年组织一次集团级专业
·
人才评价选拔申报的基本条件中,申报初级的
·
邮政企业六大类人才分别为:经营管理人才、
·
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根
·
具备下列条件之一的可破格申报()人才:管
·
中级人才是指具有较为精深的专业知识或专门
·
到2020年,技能人才总量达到22600
·
集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项
·
集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则
·
高技能人才聘任管理与资格考评分开,在规定
热门试题
·
聘任为初级专家职务的人才,除履行本职岗位
·
人才的专家职务聘期为()年。
·
《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行
·
人才评价发现机制,要积极借鉴国内外人才资
·
集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、
·
按照领导力培训体系,以()为一个周期,分
·
坚持党管人才原则,健全邮政企业各级党组(
·
在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实
·
为实现对人才的动态管理,每年组织人才评价
·
以下哪项属于经营管理人才?()