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中国邮政人才工作政策知识竞赛
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中国邮政人才工作政策知识竞赛
人才的专家职务聘期为()年。
A、一
B、两
C、五
D、终身
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最新试题
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截至2015年12月31日,在邮政企业工
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以下属于财务人员的是?()
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人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发
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下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生
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满足以下()条件的人员,可以破格申报高级
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集团级专业领军人才需具备的基本条件中,对
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集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公
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高技能人才聘任管理与资格考评分开,在规定
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设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师
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人才评价选拔的基本程序包括()。
热门试题
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到2020年,技能人才总量达到22600
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对连续聘任超过()期的集团级专业领军人才
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集团级专业领军人才薪酬主要由()构成。
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人才评价主要从()、素质和业绩三个维度构
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按照人才发展规划,人才队伍建设的总体目标
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在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实
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为加快青年人才队伍建设,按照()的原则,
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为实现对人才的动态管理,每年组织人才评价
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申报各类高级人才的资格条件中都必须满足的
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在人才评价选拔工作中,申报人所在单位对申