通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是（）

• A、通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
• B、通过控制员工规模实现薪酬成本控制
• C、通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
• D、通过经验数据分析实现薪酬成本控制