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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是（）

  • A、分配法
  • B、汇总法
  • C、综合法
  • D、递推法
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