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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的（）

  • A、正规诊断
  • B、非正规诊断
  • C、内部人员诊断
  • D、外部专家诊断
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