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绩效管理

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从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）。

  • A、个人绩效
  • B、态度绩效
  • C、组织绩效
  • D、工作绩效
  • E、管理绩效
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