多做题，通过考试没问题！
旅游企业人力资源管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
旅游企业人力资源管理
管理信息系统的功能（）
A、数据处理功能
B、预测功能
C、计划功能
D、控制功能
E、决策优化功能
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
影响人力资源战略的因素有（）
·
在绩效考评系统中，（）是主要阶段
·
人力资源管理在西方国家出现的时间是（）
·
招聘决策的主要内容包括（）
·
现代企业管理的核心思想是（）
·
下面关于人力资源供求的说法错误是（）
·
所谓的工资也就是劳动力的价格是指（）
·
旅游企业应该进行工作分析的时机，主要有（
·
绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）
·
（）是工作的数量和质量，具体规定员工行为
热门试题
·
旅游企业在员工职业生涯设计中应该发挥什么
·
个人职业生涯设计所遵循的原则有（）
·
在现代化大生产的条件下，企业劳动分工越来
·
下面关于人力资源规划的说法正确的有（）
·
工作规范的本质是（）
·
那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发
·
下列不属于知识测试的种类是（）
·
在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考
·
关于非结构面试的说法错误的是（）
·
招聘中为确保个人资料的真实性，特别应该对
