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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
绩效管理系统设计的基本原则有（）。
A、公开与开放原则
B、反馈与修改原则
C、定期化与制度化原则
D、可靠性与正确性原则
E、可行性与实用性原则
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