多做题，通过考试没问题！
管理学原理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学原理
属于相对考评的考评方法是（）
A、考试法
B、成绩记录法
C、对比法
D、比较法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（
·
为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，
·
（）是用图形的方式表示组织各机构、岗位、
·
管理能力包括（）
·
群众考评所指的”群众”可以是（）
·
对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要
·
在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于
·
按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是
·
属于相对考评的主管人员考评方法是（）
·
选聘主管人员的具体条件有（）
热门试题
·
职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（
·
在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结
·
内部提升的优点有（）
·
考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是
·
考评的要求是（）
·
进行公开竞争的前提是（）
·
国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和
·
对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具
·
从内部提拔主管人员的缺点是（）
·
评价主管人员职位的最常用方法是（）
